Specyfikacja techniczna wykonania i odbioru robót ogólnobudowlanych Przedmiar robót Kosztorys nakładczy Specyfikacja SIWZ Ogłoszenie o przetargu nieograniczonym [pusty]
Lista osób zakwalifikowanych
do naboru na wolne stanowisko urzędnicze:
Anna Brzezowska
Elżbieta Cała
Marzena Owczarek
Agata Włodarczyk
Rozmowa kwalifikacyjna odbędzie się w czwartek 26 lutego o godzinie 11:00
Ogłoszenie
Ogłoszenie o naborze na wolne
stanowisko urzędnicze
Dyrektor Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych w Złoczewie
ogłasza otwarty konkurs na stanowisko urzędnicze
referenta ds. kadrowych
1. Nazwa i adres jednostki:
Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych
ul. Szeroka 1
98-270 Złoczew
tel. 043 820 22 12
e-mail: lozloczew@tlen.pl
2. Nazwa stanowiska: referent ds. kadrowych w wymiarze 1 etatu' >
3. Wymagane wykształcenie: minimum wyższe(licencjat)
4. Wymagania związane ze stanowiskiem:
a) niekaralność
b) umiejętność biegłej obsługi komputera (pakiet biurowy MS Office, Internet)
' >i innych urządzeń biurowych
c) brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku ' >
urzędniczym' >
d) mile widziana znajomość języka obcego
5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
' > 1.Administrowanie wynagrodzeniami' ></1' >
- Obliczanie należnych wynagrodzeń, składek ZUS, zaliczek na PDOF dla
pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę oraz umów ' >
cywilno-prawnych' >
- Obliczanie nadgodzin, premii, dodatków, zasiłków i in. świadczeń
pracowniczych przewidzianych przepisami prawa
- Sporządzanie miesięcznych deklaracji ZUS, PIT oraz innych
zobowiązań wynikających z odpowiednich przepisów
-Przygotowanie przelewów wynagrodzeń pracowniczych, ZUS, PDOF
2.Administrowanie dokumentacją personalną
-Przygotowanie umów o pracę oraz umów cywilno - prawnych
- Rejestrowanie i wyrejestrowanie pracowników w ZUS i systemie kadrowo płacowym
-Prowadzenie akt osobowych
- Przygotowanie dokumentacji związanej z nawiązaniem i ustaniem stosunku pracy
3.Wprawadzenie nowego pracownika do pracy
4.Tworzenie i wdrażanie zasad zarządzania personelem
5.Uczestnictwo w przygotowaniu budżetu szkoły w zakresie kosztów
osobowych
6. Prowadzenie polityki zmierzającej do zapewnienia szkole
kadry o wysokich kwalifikacjach zawodowych
7.Tworzenie i realizacja polityki szkoleń i rozwoju personelu
8.Wspieranie i realizacja procesów rekrutacyjnych i selekcji personelu
9.Tworzenie i wdrażanie systemów motywacyjnych
10.Doradztwo na potrzeby kierownictwa w zakresie prawa pracy oraz realizacji
umów o pracę
11.Wykonywanie innych poleceń przełożonego
6.Wymagane dokumenty:
-kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
-kserokopie świadectw pracy
-CV
Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie szkoły
w godz. 8.00-15.00 od poniedziałku do piątku
w terminie do 16.02.2009r.
Dokumenty dostarczone po upływie terminu nie będą rozpatrywane
Informacja o rozpatrzeniu dokumentów i terminie rozmowy kwalifikacyjnej będzie
ogłoszona 20.02.2009 roku.
Dyrektor ZSP w Złoczewie
ZAKRES OBOWIĄZKÓW I KWALIFIKACJI PRACOWNIKA
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE
Ogłoszenie
PROGRAM WYRÓWNYWANIA SZANS EDUKACYJNYCH
DZIECI I MŁODZIEŻY
w ZSP w Złoczewie
DOBRY START - LEPSZA PRZYSZŁOŚĆ
Prezentacja planowanych zadań.
W ramach programu przewidujemy:
- zajęcia pozalekcyjne wyrównawcze dla uczniów z trudnościami w nauce
- zajęcia integracyjne dla uczniów z indywidualnym nauczaniem i niepełnosprawnych
- integracja przez sztukę
Cele działań.
Program ma na celu stworzenie cyklu zajęć pozalekcyjnych i pozaszkolnych umożliwiających rozwijanie
zainteresowań i zdolności uczniów oraz wyrównywanie braków, a także zaspokajanie potrzeby aktywnego
spędzania wolnego czasu i kształtowanie pozytywnych postaw obywatelskich młodzieży.
Uzasadnienie działań.
Program przeznaczony jest dla uczniów liceum i zasadniczej szkoły zawodowej. Jest to młodzież
pochodząca z terenów wiejskich o ograniczonym dostępie do dóbr kultury, pochodząca w większości z rodzin niezamożnych, narażona na zagrożenia patologią.
Zgodnie z Rządowym programem wyrównywania szans edukacyjnych dzieci i młodzieży "Aktywizacja jednostek samorządu terytorialnego i organizacji pozarządowych" nasz program przeznaczony jest dla młodzieży pochodzącej z rodzin o niskich dochodach, z problemami wychowawczymi, wykazujących problemy w nauce.
Celem programu jest rozszerzenie podstawowej oferty edukacyjnej i wychowawczejkierowanej do uczniów, a w szczególności uświadomienie rodzicom i opiekunom potrzeb edukacyjnych dzieci, wdrożenie nowego modelu pracy z uczniem skoncentrowanego na podnoszeniu kompetencji kluczowych oraz zdolności umożliwiających zatrudnienie w przyszłości, wzmocnienie funkcji wychowawczej szkoły, rodziny, zagospodarowanie czasu wolnego uczniów, umocnienie więzi z regionem i środowiskiem lokalnym.
Szkoła nie jest w stanie, ze środków własnych, zapewnić uczniom tak rozbudowanej oferty edukacyjnej i wychowawczej.
Założone efekty.
Przewidujemy, że w wyniku działań podjętych w ramach programu:- uczniowie dobrze przygotują się do matury z wybranych przedmiotów- wyrównają braki edukacyjne, co umożliwi im osiąganie lepszych wyników w nauce- uczniowie z indywidualnym nauczaniem i niepełnosprawni dzięki zajęciom integracyjnym i wyrównawczym staną się pełnoprawnymi członkami społeczności szkolnej.
Liczba uczestników.
Każde koło będzie liczyć od 15 do 20 uczniów. Integracja przez sztukę - 20 + 5 osób niepełnosprawnych.Kryteria wyboru uczniów.
Wszyscy chętni i zainteresowani uczniowie klas I -III
SZCZEGÓŁOWY OPIS PROGRAMU, PLANOWANYCH DZIAŁAŃ, ZAŁOŻEŃ I REZULTATÓW
Zasięg programu:
Program obejmuje swym zasięgiem uczniów szkół ponadgimnazjalnych Powiatu Sieradzkiego.
Program ma otwarty charakter, tzn. w zajęciach mogą brać udział również uczniowie z innych szkół niż, ta w której zajęcia są realizowane.... szczegóły- kliknij by pobrać dokument